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銷售培訓師 給HR留言

工作地點: 河南省鄭州市 職位月薪: 5K-10K(可面議) [參考工資]
招聘人數: 3~5人 最低學歷: 中專
年齡要求: 25-45歲 工作經驗: 不限
招聘方式: 全職 刷新日期: 2019-08-16
職位誘惑:
不出差
大平臺
不加班
正能量
高晉升
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崗位職責:
1. 根據公司培訓規劃進行培訓課程體系架構;
2. 根據實際需求,開發銷售類培訓課程包括講師手冊、員工手冊;
3. 按照公司課程計劃講授銷售類相關課程;
4. 根據公司要求對新員工進行培訓和指導。
5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
6、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
7、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
8、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
9、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
10、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
11、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。
崗位要求:
1、年齡23-28歲,人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷;;
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗;
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6、熟練使用辦公軟件。
晉升機制:
聯系人:孟勝杰 職務:人力資源部經理 所在部門:人力資源部經理
聯系電話:
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行業:計算機服務(系統/數據/維護),互聯網/電子商務

性質:股份制公司

規模:50~100人

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